“人盡其才”是優信科技的基本用人原則。優信以事業留人，以機制激勵人，以關愛溫暖人的“以人為本”管理企業。
在現代化的企業中“人”是不可替代的，優信也深深的意識到“人”的重要性。在如今的優信“人力”已不是一種成本，而是一種稀缺且尤為珍貴的“資源”，所以優信真誠歡迎守法、敬業、誠信、團隊、敬業、樂于奉獻的人士加盟，共創優信美好前景。
員工發展計劃
◆ 新員工培訓。我們為新員工提供一般性培訓，包括了解公司歷史，公司的規整制度等內容。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
◆ 技術培訓。為保持公司的技術實力及業界領先的技術水平，為使我們的員工能在技術上不斷的發展和進步，公司不定期的安排技術人員參加技術類培訓。
◆ 管理制度。如果你工作夠努力，如果你取得了優異的成績，如果我們彼此合作愉快，那么升職加薪就是這么順理成章！
◆ 崗位輪換。做自己最擅長的工作，做自己最愛做的工作。我們會考慮員工的個人發展要求，依據公司的相關管理制度對員工進行合理的崗位調動和崗位輪換，以保證人盡其才。
|
蘇公網安備32050602012857
